Lineamientos para la organización y funcionamiento del CTE
La mejora de la escuela y el desarrollo profesional docente
Garantizar las condiciones para el aprendizaje
Conocer la escuela para intervenir en ella.
Diagnóstico de los ámbitos de actividad: Académicos, de Gobierno
Institucional, Administrativo, de Recursos Humanos y del Sistema Relacional y el ámbito de Servicios.
Componentes para referenciar el diagnóstico: Objetivos, Recursos, Estructura, Tecnología, Cultura y Entorno.
El Proyecto Educativo.
Organización de los alumnos y los docentes.
Organización de los tiempos, los espacios y los materiales de uso didáctico.
Naturaleza y características del trabajo directivo. Competencias directivas. Los estilos de Dirección.
La dirección de sí mismo:
La delegación.
Administración del tiempo personal.
Control del estrés.
Hacia una Gestión Participativa y Democrática.
Mejorar el Liderazgo Escolar.
(Re)Definir funciones y responsabilidades del liderazgo escolar.
Distribuir el liderazgo escolar.
Desarrollar habilidades para un liderazgo escolar eficaz.
Hacer del liderazgo escolar una profesión atractiva.
Comunicación eficaz
Integración de equipos de trabajo de alto desempeño
La medición del aprendizaje de los alumnos.
Medición del desempeño de las escuelas en su contribución al aprendizaje de los alumnos.
Uso de los modelos de valor agregado para los procesos de mejora institucional.